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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 congolais
Ville:
 brazzaville
Niveau d'études:
 Niveau 3 : Diplôme d\'études professionnelles ou techniques BTS
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Direction RH
Catégorie socio-professionnelle:
 Employés (fonction publique, administratifs d?entreprise?)
Secteur d'activité:
 Agence d?intrim
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
6
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
5
Emploi 1
Entreprise :
intérim & service
Titre du poste :
superviseur paie
Durée de l’emploi:
8 mois
DE:
08 sept 2
A:
30 avril 2
Fonctions et responsabilités :
coordinateur et suivie du traitement de paie ? Paramétrage de la base de données paie ? Gestion du temps de travail, des absences, des congés ? Modélisation des états fiscaux (impôt, document interne etc
Motif de départ :
contrat imterrompu crise économique
Emploi 2
Entreprise :
béto-consulting
Titre du poste :
informaticien et consultant sage
Durée de l’emploi:
32 mois
DE:
4 janvier
A:
01septembr
Fonctions et responsabilités :
? Paramétrage, formation et assistance sur les logiciels de Sage 100 paie ? Intervenant sur le module Sage gestion commerciale et comptable ? Conseiller les clients sur les choix de leur traitement informatique et organisationnel. ? Mise à disposition en qualité de responsable paie à la société ANDRADE GUTIERREZ la ville de Brazzaville Missions : ? Gestion du temps de travail, des absences, des congés ? coordinateur et suivie du traitement de paie (Calcul et édition des bulletins etc.) ? Assistance au chef du personnel ? Paramétrage de la base de données paie ? Edition des états fiscaux (impôt, document interne etc)
Motif de départ :
activité interrompu suite à la crise économique
Emploi 3
Entreprise :
htel de fez
Titre du poste :
gestionnaire paie
Durée de l’emploi:
9 mois
DE:
6 avril 20
A:
31 décemb
Fonctions et responsabilités :
: coordinateur et suivie du traitement de paie ? Administrateur de la base de données paie ? Formalités d?embauche et contrats de travail ? Gestion du temps de travail, des absences, des congés ? Gestion du personnel et des effectifs ? Mettre en place une organisation efficace ? Création et Edition des états par le module : édition piloté Logiciel utilisée : epb, sage paie et pointage bodet
Motif de départ :
fin de contrat
Emploi 4
Entreprise :
zoumba intrim service
Titre du poste :
Administrateur sage paie
Durée de l’emploi:
21mois
DE:
01 janvier
A:
32 septemb
Fonctions et responsabilités :
: coordinateur et suivie du traitement de paie - Paramétrage de la base de données paie - Création et Edition des états par le module : édition piloté - Gestion du temps de travail, des absences, des congés
Motif de départ :
fin de contrat
Emploi 5
Entreprise :
MTI
Titre du poste :
Informaticien stagiaire
Durée de l’emploi:
14 mois
DE:
01sept 20
A:
31 octombr
Fonctions et responsabilités :
? intervention chez le client pour gérer les problèmes rencontre sur le module sage paie, compta et gescom ? assister les utilisateurs dans le traitement de paie ? formation des clients
Motif de départ :
fin de stage
Emploi 6
Entreprise :
AIP (Association des Informaticiens Professionnelles )
Titre du poste :
formateur stagiaire
Durée de l’emploi:
3 mois
DE:
01 juillet
A:
30 septemb
Fonctions et responsabilités :
former les utilisateurs sur des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint,paint etc.)
Motif de départ :
fin de stage






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