L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe Noire
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Comptabilité/Gestion
Catégorie socio-professionnelle:
 Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
 Industrie/Production
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail
Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
9
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
7
Emploi 1
Entreprise :
DMC IRON CONGO
Titre du poste :
SENIOR MANAGEMENT ACCOUNTANT
Durée de l’emploi:
5 ans et 0
DE:
0CT 2012
A:
A CE JOUR
Fonctions et responsabilités :
-Charge de la tenue des comptes, realise les operations de cloture mensuelle, -Faire la preparation de la paie, sa comptabilisation; -Faire les declarations sociales, etc -Participe a l\'elaboration des etats comptable et fiancier en relation avec l\'expert comptable et le commissaire; -Assiste le cabinet d\'expert comptable pour les audits.
Motif de départ :
EMPLOIS EN-COURS
Emploi 2
Entreprise :
CONGO HANDLING
Titre du poste :
Agent admistratif et comptable
Durée de l’emploi:
2 ans et 2
DE:
Juillet 20
A:
sept 2012
Fonctions et responsabilités :
- Analyse les documents comptable, - Imputation et saisie comptable des operations de caisse, banque et paie, -Suivi des encours client, recouvrement; -Controle des divers flux de tresorerie caisse et banque.
Motif de départ :
demission pour convenance personnel
Emploi 3
Entreprise :
SITRAD CONGO
Titre du poste :
Coordonateur Materiel sur le projet LIBONDO
Durée de l’emploi:
8 mois
DE:
05 nov 200
A:
10 juillet
Fonctions et responsabilités :
-Assurer la coordination de la gestion du materiel au yard de Boscongo; - s\'assurer de l\'arrivee effectif du materiel en provenance de l\'Europe; - Enregistrer les besoins du materiel et l\'acheminer en offshore; - Soccuper des exportations du materiel en relation avec le service transit.
Motif de départ :
Fin projet
Emploi 4
Entreprise :
SITRAD CONGO
Titre du poste :
Agent administratif sur le projet MOHO BILONDO
Durée de l’emploi:
04 mois
DE:
28 Avril
A:
12 sept 20
Fonctions et responsabilités :
-Assurer le controle effectif du personnel sur le chantier, suivi des fiches de pointage, gestion des heures de travail du personnel et gestion des taches courantes du service, etc
Motif de départ :
Fin chantier
Emploi 5
Entreprise :
Association pour Promotion des Droits de l\'Homme en Afrique Centrale
Titre du poste :
Agent administratif et comptable
Durée de l’emploi:
08 mois
DE:
Octobre 20
A:
Mai 2008
Fonctions et responsabilités :
Assurer le suivi comptable de l\'APDHAC, Veuiller a la bonne execution des procedures financieres, preparer les orders de paiement, etablir les comptes, preparer les rapport financier et assister l\'administrateur principal
Motif de départ :
Fin Contrat a duree determine (CDD)
Emploi 6
Entreprise :
Societe de Presse et d\'editions du Cameroun (SOPECAM)
Titre du poste :
stage professionel en alternance
Durée de l’emploi:
06 mois
DE:
Nov 2006
A:
Avril 2007
Fonctions et responsabilités :
Gestion des taches administratives courantes du service du personne ( elaboration de la paie, gestion des courriers, gestion des conges, redaction de synthese hebdomadaire et rapport d\'activite mensuel, etc.)
Motif de départ :
Fin stage






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