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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Madame
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe-Noire
Niveau d'études:
 Niveau 2 : Diplôme de 1er cycle universitaire/enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Direction RH
Catégorie socio-professionnelle:
 Demandeurs d?emploi
Secteur d'activité:
 Tlcommunications/Mdias/Publicit
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
6
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
6
Emploi 1
Entreprise :
Projet CAB CIT-CG
Titre du poste :
Assistante administratif
Durée de l’emploi:
2ans et 9
DE:
janvier 15
A:
Octobre 17
Fonctions et responsabilités :
- Conception, traitement et suivi des courriers, factures... - Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus des ateliers et des réunions relatives au projet - Préparation matérielle des formations, séminaires, missions - Suivi de l?exécution du projet
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 2
Entreprise :
ACTED
Titre du poste :
Chef de projet droit des femmes
Durée de l’emploi:
10 mois
DE:
juillet 13
A:
mai 14
Fonctions et responsabilités :
- Gestion des activités du projet conformément aux objectifs définis dans le respect des lignes budgétaires disponibles et suivi des réallocations budgétaires ; - Gestion des relations avec les autorités locales dans le cadre du projet ; - Recrutement et formation des différentes équipes du projet ; - Gestion des appels d?offre.
Motif de départ :
Fin du projet
Emploi 3
Entreprise :
ACTED
Titre du poste :
Adjointe Chef de projet migration
Durée de l’emploi:
18 mois
DE:
octobre 11
A:
février 1
Fonctions et responsabilités :
- Coordination de l?équipe programme et des relations avec les partenaires locaux - Supervision des formations des fonctionnaires, des ONG et des jeunes - Organisation de la conférence sur la coopération UE/pays tiers à Bruxelles (Achat billet, réservation hôtel?) - Conception des supports de sensibilisation (affiche, flyer, communiqué radio, banderole spot TV...).
Motif de départ :
Fin du projet
Emploi 4
Entreprise :
Association PRATIC
Titre du poste :
Superviseur
Durée de l’emploi:
8 lois
DE:
2010
A:
2011
Fonctions et responsabilités :
- Edition et mise à jour de la documentation du SIPEEC (courriers et dossiers de presse?) - Gestion des subventions des sponsors - Prospections des écoles et d?autres participants
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 5
Entreprise :
Agence de communication AFRICONTACTS
Titre du poste :
Assistante de communication
Durée de l’emploi:
8 mois
DE:
2009
A:
2010
Fonctions et responsabilités :
- Organisation du festival du pagne et du tissu africain 1ère et 2ème édition (chargée des partenariats et coordonnatrice des festivaliers) - Organisation du Symposium international du numérique au Congo (chargée du protocole) - Organisation du lancement des produits Sharp - Organisation de la journée de l?environnement
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 6
Entreprise :
Association PRATIC
Titre du poste :
Responsable accueil et hebergement
Durée de l’emploi:
1mois
DE:
Avril 17
A:
Avril 17
Fonctions et responsabilités :
- Accueil et hébergement des délégations étrangères - Gestion du parc automobile - Coordination des déplacements des différentes délégations -Organisation de la cérémonie d?ouverture et du diner de gala
Motif de départ :
Fin de contrat






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