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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Brazzaville
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Comptabilité/Gestion
Catégorie socio-professionnelle:
 Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
 Banque/Finance/Assurance
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
4
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
3
Emploi 1
Entreprise :
Fondation Nouabale-Ndoki (WCS Congo)
Titre du poste :
Chef Comptable
Durée de l’emploi:
10 moois
DE:
Juin 2017
A:
Present
Fonctions et responsabilités :
- Analyse des comptes - Suivi du budget et reporting comptable - Gestion des budgets par ressource (grants, funds, revunue) - Traitement et gestion des payrolls (salaires, CNSS, Impots,...) - Coordination d\'une equipe de 3 comptables - Assistanat du Directeur Administratif et Financier
Motif de départ :
Demenagement et rapprochement familial
Emploi 2
Entreprise :
StarTimes Media Congo
Titre du poste :
Responsable regional des Ventes
Durée de l’emploi:
3 mois
DE:
Mars 2017
A:
Mai 2017
Fonctions et responsabilités :
- Analyse des ventes regionales - Analyse des tendances marketing - Execution des plans marketing - Gestion des comptes et portefeuille clients - Gestion de la comptabilte et politique des ressources humaines au niveau regional
Motif de départ :
Changement de carriere
Emploi 3
Entreprise :
StarTimes Media Congo
Titre du poste :
Superviseur Call Center
Durée de l’emploi:
6 mois
DE:
Aout 2016
A:
Fevrier 20
Fonctions et responsabilités :
- Gestion du portefeuille clients - Suivi / resolution des plaintes - Prise des appels telephoniques et emails - Supervision des agents du Call Center
Motif de départ :
Promotion au poste de Responsable Regional des ventes
Emploi 4
Entreprise :
Equatorial Congo Airlines (ECAir)
Titre du poste :
Chef d\'agence
Durée de l’emploi:
1 an 1 moi
DE:
Juillet 20
A:
Juillet 20
Fonctions et responsabilités :
- Responsable des comptes de tresorerie de l\'agence (Banque, Caisse, Coffre) - Suivi du budget de l\'agence et de l\'escale - Supervision des ventes journalieres - Supervision des equipes de vente en agence et d\'exploitation sur l\'escale - Gestion des plaintes
Motif de départ :
Cessation des operations de l\'entreprise
Emploi 5
Entreprise :
Equatorial Congo Airlines (ECAir)
Titre du poste :
Agent de reservation
Durée de l’emploi:
7 mois
DE:
Decembre 2
A:
Juin 2015
Fonctions et responsabilités :
- Reservation et emission des billets - Vente des billets et services auxiliaires - Specialiste billeterie groupe - Assistanat Chef d\'agence
Motif de départ :
Promotion au poste de Chef d\'agence
Emploi 6
Entreprise :
CONGOSEM
Titre du poste :
Secretaire Comptable
Durée de l’emploi:
1 an 5 moi
DE:
Juillet 20
A:
Novembre 2
Fonctions et responsabilités :
- Tenue des livres comptables (Journaux, Grand Livre) - reporting comptabe (Budget, bilan, rapports financiers specifiques) - Tenue des registres administratives - Tenue et gestion de la caisse - Gestion des comptes clients et banque
Motif de départ :
Changement de carriere






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Téléphones : +242 06 592 94 18
                                05 324 73 23
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