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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 POINTE-NOIRE
Niveau d'études:
 Niveau 4 : BAC/Diplômes d\'études secondaires
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Gestion de projets techniques et logistiques
Catégorie socio-professionnelle:
 Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
Secteur d'activité:
 Sant/Pharmaceutique
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
5
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
5
Emploi 1
Entreprise :
BN COMMUNICATION
Titre du poste :
Conseiller Technique
Durée de l’emploi:
1 an et de
DE:
Janvier 20
A:
Mai 2009
Fonctions et responsabilités :
? Représentant des associations locales ? Recherche de financement de projet ? Recherche de potentiels clients ? Animation des réunions hebdomadaires
Motif de départ :
Fin de projet
Emploi 2
Entreprise :
MEDECINS D\'AFRIQUE
Titre du poste :
Assistant de Coordination
Durée de l’emploi:
1 mois
DE:
Mars 2012
A:
Avril 2012
Fonctions et responsabilités :
? Gestion de stock des produits pharmaceutiques ? Entretenir les différentes délégations ? Organisation des évacuations sanitaires
Motif de départ :
Etant bénévole, offre d\'emploi dans une autre entreprise
Emploi 3
Entreprise :
HTEL DE FEZ
Titre du poste :
Réceptionniste Bilingue
Durée de l’emploi:
3 mois
DE:
Mai 2012
A:
Août 2012
Fonctions et responsabilités :
? Assurer la clôture des journées ? Gestion des réservations de chambres, salle de réunion et restaurant ? Suivi des différents points de vente ? Organiser la préparation des chambres
Motif de départ :
Fin CDD, départ volontaire
Emploi 4
Entreprise :
JAN DE NUL
Titre du poste :
Assistant Adminsitratif
Durée de l’emploi:
10 mois
DE:
Août 2012
A:
Juin 2013
Fonctions et responsabilités :
(Projet des Travaux de Dragage et d?Approfondissement des Accès Nautiques du Port de Pointe-Noire) ? Accueil et voyage du personnel expatrié ? Organiser le transport du personnel expatrié ? Gestion du parc automobile et des véhicules de location ? Réception et control des factures et divers documents des fournisseurs ? Création des bons de commande pour divers services et achats ? Control des feuilles de pointage du personnel local ? Organiser l?envoie et la réception du courrier et matériel via DHL ? Interprète et traduction des documents français anglais
Motif de départ :
Fin de projet
Emploi 5
Entreprise :
SERVETC CONGO
Titre du poste :
Coordonnateur Gestion Chantier
Durée de l’emploi:
4 mois
DE:
Novembre 2
A:
Mars 2014
Fonctions et responsabilités :
Gestion Chantier Socofran CDE à Servtec Congo ? Assurer le recrutement du personnel pour le client ? Suivie des dossiers du personnel ? Organisation de la paie des salaires et quinzaines ? Traitement des prises en charge dans les hôpitaux et cliniques ? Représentant la société auprès du client
Motif de départ :
Départ volontaire
Emploi 6
Entreprise :
BOSCONGO
Titre du poste :
Assistant de Coordination
Durée de l’emploi:
Depuis Mar
DE:
Mars 2014
A:
A ce jour
Fonctions et responsabilités :
? Etablir les contrôles de coûts et établissement des rapports mensuels ? Assurer le logement et l?installation des expatriés dans les Guest, Hôtels, appartements ? Accueil et voyage du personnel expatrié ? Gestion du parc automobile Boscongo et des véhicules de location ? Assurer l?installation du personnel local et expatrié dans les bureaux ? Création des bons de commande pour divers services et achats sur le logiciel SAP ? Gestion du personnel de maison, planification de diverses interventions dans les logements ? Control des factures et autres documents des fournisseurs ? Organisation des évaluations techniques pour appels d?offre
Motif de départ :
Je suis de service jusqu\'à ce jour






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Téléphones : +242 06 592 94 18
                                05 324 73 23
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