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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe noire
Niveau d'études:
 Niveau 3 : Diplôme d\'études professionnelles ou techniques BTS
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Comptabilité/Gestion
Catégorie socio-professionnelle:
 Demandeurs d?emploi
Secteur d'activité:
 Banque/Finance/Assurance
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
Si
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
Si
Emploi 1
Entreprise :
Maersk Congo SA
Titre du poste :
Customer Experience Partner
Durée de l’emploi:
Deux (2) a
DE:
Mai 2015
A:
Octobre 20
Fonctions et responsabilités :
Gestionnaire Client pour la marque Safmarine Container Line
Motif de départ :
Demission
Emploi 2
Entreprise :
Maersk Congo SA
Titre du poste :
Legal & Claim assistant & Customer Service Representative
Durée de l’emploi:
Un (1) ans
DE:
Octobre 20
A:
Avril 2015
Fonctions et responsabilités :
Responsable juridique, Export et Documentation pour l\'agence Pointe Noire.
Motif de départ :
Nomination au poste de Safmarine Customer Exprience Partner
Emploi 3
Entreprise :
Maersk Congo SA
Titre du poste :
Customer Service Representative
Durée de l’emploi:
Deux (2) a
DE:
Septembre
A:
Octobre 20
Fonctions et responsabilités :
En charge des exports et agent de comptoir polyvalent.
Motif de départ :
Nomination au poste d\'assistant juridique
Emploi 4
Entreprise :
Port Autonome de Pointe Noire (PAPN)
Titre du poste :
Agent de recouvrement (stagiaire)
Durée de l’emploi:
Trois (3)
DE:
Juillet 20
A:
Septembre
Fonctions et responsabilités :
En charge du suivi de payement et du recouvrement sur base d\'un portefeuille client attribue.
Motif de départ :
Fin de stage
Emploi 5
Entreprise :
...
Titre du poste :
...
Durée de l’emploi:
...
DE:
...
A:
...
Fonctions et responsabilités :
...
Motif de départ :
...
Emploi 6
Entreprise :
...
Titre du poste :
...
Durée de l’emploi:
...
DE:
...
A:
...
Fonctions et responsabilités :
...
Motif de départ :
...






NOS CONTACTS
Téléphones : +242 06 592 94 18
                                05 324 73 23
E-mail : contact@potentielrh.com

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