L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Brazzaville
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Gestion de projets techniques et logistiques
Catégorie socio-professionnelle:
 Professions libérales et assimilées
Secteur d'activité:
 Professions librales et assimiles
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 locales (Lingala, Kituba, wolof)
Expérience de travail
Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
9
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
9
Emploi 1
Entreprise :
ONG Initiative Développement (ID), Brazzaville, Congo.
Titre du poste :
chargé de marketing promotion et vente
Durée de l’emploi:
2 ans
DE:
2016
A:
2018
Fonctions et responsabilités :
Programme SUCRE République du Congo ? Union européenne : Mesures d?accompagnement en faveur des pays ACP signataires du Protocole Sucre (République du Congo) ? Phase II Responsable du programme d?Appui à des Initiatives Economiques Innovantes, répondant aux besoins de base de la population et s?inscrivant dans la dynamique de la COP 21 Responsable marketing; promotion, vente et communication du programme - Repérage et Ciblage de 14 diffuseurs dans la Bouenza; - Installation de 14 points de diffusions dans la Bouenza; - Formation et renforcement de capacité de diffuseurs -Suivi de l?implication des bénéficiaires et parties prenantes dans les activités du programme ; -Programmation, de stratégies de communication et commercialisations; -Préparation et rédaction des chronogrammes et rapports mensuel; -Encadrement et animation des diffuseurs d?appui à la mise en oeuvre du projet; -Supervision de la vente et recouvrement des recettes; -Communication et collaboration avec les media et autorités locales départementales; - Organisation de séances de démonstrations par localité - Elaboration du manuel d?utilisation etc?
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 2
Entreprise :
Cabinet de consulting en Management (STH), Brazzaville, Congo.
Titre du poste :
Consultant chargé d?appui aux entrepreneurs, de TPE/PMI
Durée de l’emploi:
7
DE:
2010
A:
2017
Fonctions et responsabilités :
Gestion des projets de développement, renforcement des capacités des entrepreneurs et créateurs d?entreprises, suivi opérationnel et financier des programmes et projets. -Élaboration des Business plan de développement et Projet d?appui à la création d?entreprises; -Formateur, conseiller d?entreprises ; - Emissions et vente des titres de voyages -Suivi de l?implication des entrepreneurs et des autorités locales dans les différents projets d?appui aux secteurs sociaux et à l?économie; -Identification, programmation, planification, préparation des budgets et la mise en oeuvre des activités des programmes relatifs à la promotion de l?entrepreneuriat social -Programmation, planification, préparation et Organisation des séminaires, ateliers et consultations et dans le domaine de Management de projet, Marketing et Gestion? -Appuis techniques conseils sur les questions de l?entrepreneuriat; -Point focal genre, jeunesse et protection sociale.
Motif de départ :
Dépot de bilan
Emploi 3
Entreprise :
Sngalais de Transport et Tourisme SENECARTOUR (Dakar)
Titre du poste :
Responsable commercial
Durée de l’emploi:
1 an
DE:
2008
A:
2009
Fonctions et responsabilités :
Renforcement des capacités des commerciaux à travers diverses formations ; -Conception des lignes directrices et lancement des appels à propositions ; -Enquête sur la satisfaction de la clientèle; - Négociation sur le contrat de vente et de distribution; -Rédaction des rapports narratifs et financiers mensuels et trimestriels de vente ; - Suivi et orientation des points de ventes et commerciaux.
Motif de départ :
retour au pays
Emploi 4
Entreprise :
Africa Computer New Technology (ACNT) ,Dakar
Titre du poste :
Stagiaire Assistant administratif et financier en charge des projets de développement
Durée de l’emploi:
4 mois
DE:
Oct 2007
A:
Jan 2008
Fonctions et responsabilités :
Gestion des états financiers, renforcement des capacités des entreprises et clients, formalités administratives et financières. -Appuis conseils et renforcement des capacités; -Planification et coordination des réunions, séminaires et missions de terrain ; - Suivi du projet de « prévention et gestion des conflits entre éleveurs et agriculteurs » ;
Motif de départ :
Fin de stage
Emploi 5
Entreprise :
Socit Internationale de Recouvrement et de Crances d?Affaires (SIRCA) Dakar
Titre du poste :
Assistant commercial et financier
Durée de l’emploi:
4 mois
DE:
Juil 2006
A:
Oct 2006
Fonctions et responsabilités :
Gestion des projets, renforcement des capacités des organisations de base, suivi évaluation -Montage de dossier de remboursement de créances -Gestion des commerciaux; -Accueil, Information et Orientation de la clientèle -Suivi des sociétaires et mise à jour du fichier client -Suivi du projet de « prévention et gestion des conflits entre bénéficiaires » ; -Planification et coordination des réunions, séminaires et missions de terrain ; -Évaluation du projet d?Appui à la Création d?entreprise.
Motif de départ :
Fin de stage
Emploi 6
Entreprise :
AGRICONGO
Titre du poste :
Stagiaire en Production Végétale
Durée de l’emploi:
3 mois
DE:
mai 2003
A:
Aout 2003
Fonctions et responsabilités :
Apprentissage de technique de production végétale au sol et hors sol. Multiplication végétative sexuée et asexuée, fabrication de fumure organique et bio pesticide.
Motif de départ :
Fin de stage






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