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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe-Noire
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Direction commerciale
Catégorie socio-professionnelle:
 Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
 Commerce de dtail/Franchises/Grandes surfaces
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 Allemand
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
24
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
2
Emploi 1
Entreprise :
Nestlé SA
Titre du poste :
Nestlé Business Excellence Manager (NBE) (Directeur en charge de l?excellence des procédures et méthodes de travail)
Durée de l’emploi:
6 mois
DE:
08/2017
A:
01/2018
Fonctions et responsabilités :
? En charge de la transformation de Nestlé Congo Sarl en une organisation forte par la mise en ?uvre des six processus ?bout en bout? (en anglais end-to-end processes: Order to Cash, Hire to Retire, Record to Report, Source to Pay, Plan to Execute and Idea to Launch) ? Responsable de la mise en ?uvre de Nestlé Global Business Services (services partagés dans les domaines financiers, Resources Humaines et Services Clients) ? En charge des améliorations ciblées des départements (en anglais Focused Improvement) de Nestlé Congo Sarl
Motif de départ :
Fermeture de Nestlé au Congo
Emploi 2
Entreprise :
Nestlé SA
Titre du poste :
Sales Development Manager (Directeur Commercial)
Durée de l’emploi:
15 mois
DE:
avril 2016
A:
juillet 20
Fonctions et responsabilités :
? Directeur Commercial dédié au développement des Ventes de la République du Congo et du coaching des équipes de vente du Distributeur SADI (Société Africaine de Distribution d?Industrie) en vue d?atteindre les objectifs des ventes secondaires et de générer les ventes primaires de Nestlé vers SADI (Société Africaine de Distribution d?Industrie) ? Consolider les meilleures pratiques logistiques chez le Distributeur dans les domaines de l?entreposage, de la documentation import et du réapprovisionnement de la capitale Brazzaville
Motif de départ :
Promu à un autre poste au sein de Nestlé SA.
Emploi 3
Entreprise :
Nestl SA
Titre du poste :
Customer-based Supply Chain Manager (Directeur Logistique)
Durée de l’emploi:
10 mois
DE:
mai 2015
A:
mars 2016
Fonctions et responsabilités :
? Directeur Logistique dédié au développement de la logistique en relation avec les équipes du Distributeur SADI (Société Africaine de Distribution d?Industrie) en vue de mettre en place les normes de Nestlé dans le domaine da chaîne logistique et de la vente ? Conduire le développement de la chaîne d?approvisionnement chez le Distributeur SADI (Société Africaine de Distribution d?Industrie) en République du Congo grâce à la méthode KAIZEN appelée Nestlé Continuous Excellence (NCE)
Motif de départ :
Promu à un autre poste au sein de Nestlé SA.
Emploi 4
Entreprise :
Nestl SA
Titre du poste :
Business Excellence Manager (Directeur en charge de l?excellence des procédures et des méthodes de travail)
Durée de l’emploi:
19 mois
DE:
octobre 20
A:
mai 2015
Fonctions et responsabilités :
? Former tous les départements de la société (Logistique, Ventes, Ressources Humaines, Finances, Usine et Marketing) sur les trois modules de base de Nestlé Continuous Excellence (Méthodologie japonaise KAIZEN) ? S?assurer que tous les départements de la société soient certifiés et évoluent vers les processus LEAN office, LEAN Operations et LEAN Supply Chain.
Motif de départ :
Promu à un autre poste au sein de Nestlé SA.
Emploi 5
Entreprise :
Nestl SA
Titre du poste :
Business Application Specialist
Durée de l’emploi:
9 mois
DE:
janvier 20
A:
septembre
Fonctions et responsabilités :
? Suivi de la mise en place de SAP dans les filiales ci-dessous de Nestlé (Module Service Client): Nestlé Ile Maurice, Nestlé Kenya, Nestlé République Démocratique du Congo et Nestlé Zimbabwe ? Formation des Super Utilisateurs en vue de mise en place de SAP (Module Service Client) pour les filiales ci-dessous: Nestlé Mozambique, Nestlé Zambie et Nestlé Angola ? Mise en place de SAP (Module Service Client) pour les filiales ci-dessous: Nestlé Mozambique, Nestlé Zambie et Nestlé Angola, avec deux missions de deux mois chacune respectivement au Mozambique et en Zambie.
Motif de départ :
Promu à un autre poste au sein de Nestlé SA.
Emploi 6
Entreprise :
Nestl SA
Titre du poste :
Business Analyst
Durée de l’emploi:
12 mois
DE:
janvier 20
A:
décembre
Fonctions et responsabilités :
? Analyse du business avant la mise en place de SAP (Module Service Client) pour les filiales ci-dessous: Nestlé Ile Maurice, Nestlé Kenya, Nestlé République Démocratique du Congo et Nestlé Zimbabwe ? Formation des Super Utilisateurs en vue de mise en place de SAP (Module Service Client) pour les filiales ci-dessous Nestlé Ile Maurice, Nestlé Kenya, Nestlé République Démocratique du Congo et Nestlé Zimbabwe ? Mise en place de SAP (Module Service Client) pour les filiales ci-dessous: Nestlé Ile Maurice, Nestlé Kenya, Nestlé République Démocratique du Congo et Nestlé Zimbabwe
Motif de départ :
Promu à un autre poste au sein de Nestlé SA.






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