POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
  Monsieur
Nationalité:
  Camerounais
Ville:
  Pointe Noire
Niveau d'études:
  Niveau 3 : Diplôme d\'études professionnelles ou techniques BTS
Emploi:  TECHNIQUE DE L'INFORMATION/MARKETING/COMMUNICATION/ART
catégorie emploi:  Maintenance technique et assistance auprès des utilisateurs
Catégorie socio-professionnelle:
  Techniciens, contremaitres, agents de maîtrise
Secteur d'activité:
  IT/SSII
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
  
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
07
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
05
Emploi 1
Entreprise :
PAMOL PLANTATIONS Plc, Lobe state.
Titre du poste :
Helpdesk
Durée de l’emploi:
11mois
DE:
janvier 20
A:
decembre 2
Fonctions et responsabilités :
- mettre en place des réseaux LAN et WAN dans les différentes unités de l\'entreprise (USINE, HOPITAL, RECHERCHE) -l\'installation du logiciel HARVESTPLUS CLIENT - Faire le suivi et l\'entretien du réseau et des matériels (maintenance préventive et curative) -Etablir un planning de maintenance mensuel
Motif de départ :
fin du contrat
Emploi 2
Entreprise :
IN ET CO, Douala. (Ingénierie ? Etude ? Conseil)
Titre du poste :
Consultant
Durée de l’emploi:
32mois
DE:
mars 2012
A:
decembre 2
Fonctions et responsabilités :
-Faire le suivi et l\'entretien des équipements informatiques (maintenance préventive et curative)
Motif de départ :
rupture du contrat
Emploi 3
Entreprise :
NTS, Douala. (Cyber café)
Titre du poste :
Technicien informatique
Durée de l’emploi:
14 mois
DE:
fevrier 20
A:
avril 2012
Fonctions et responsabilités :
-Faire le suivi des matériels informatiques avant et après la vente -Evaluer et conseiller les problèmes des clients -Formateur
Motif de départ :
fin du contrat
Emploi 4
Entreprise :
COLINA ALL LIFE, Douala. (ASSURANCE)
Titre du poste :
Technicien(Friedland)
Durée de l’emploi:
1mois
DE:
fevrier 20
A:
mars 2010
Fonctions et responsabilités :
-Réhabiliter le réseau informatique
Motif de départ :
contrat terminé
Emploi 5
Entreprise :
COFINEST, Douala (Microfinance)
Titre du poste :
Technicien (stage professionnel)
Durée de l’emploi:
3 mois
DE:
mai 2008
A:
aout 2008
Fonctions et responsabilités :
-Faire le suivi et l\'entretien du réseau et du parc informatique (maintenance préventive et curative) -Etablir un planning de maintenance mensuel - Répond aux appels de service des utilisateurs - Sauvegarder, restaurer et consolider les données dans le serveur
Motif de départ :
fin du stage
Emploi 6
Entreprise :
BETTER PLANNING, Douala.
Titre du poste :
Stage académique (terme : Gestion d?un cyber café)
Durée de l’emploi:
2 mois
DE:
mars 2008
A:
avril 2008
Fonctions et responsabilités :
- Améliorer la gestion du cyber - Etablir un planning de maintenance hebdomadaire - Améliorer le service clientèle - Installer et configurer le logiciel de gestion Cyber café pro - Préparer chaque poste client (installer le système d?exploitation, de gestion et de saisi ?.)
Motif de départ :
fin du stage



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