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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 CONGOLAISE
Ville:
 Pointe-noire
Niveau d'études:
 Niveau 2 : Diplôme de 1er cycle universitaire/enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Achats
Catégorie socio-professionnelle:
 Employés (fonction publique, administratifs d?entreprise?)
Secteur d'activité:
 Transports/Logistiques
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
06
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
03
Emploi 1
Entreprise :
CIMAF CONGO
Titre du poste :
SUPERVISEUR LOGISTIQUE
Durée de l’emploi:
03
DE:
2015
A:
2017
Fonctions et responsabilités :
Analyser l\'information relative aux flux logistiques et mener les actions nécessaires Décider et arbitrer Gestion des approvisionnements /flux d?entrée et de sortie Exercer un leadership sur différents publics/acteurs Répartir le travail et organiser les moyens et ressources Etudier, formaliser, suivre et communiquer sur les indicateurs quantitatifs et qualitatif Animer un groupe de travail et etre en charge d?évaluation des compétences Comprendre et suivre les indicateurs d\'activités de son périmètre
Motif de départ :
JE SUIS TOUJOURS DANS L\'ENTREPRISE.
Emploi 2
Entreprise :
NECOTRANS-GETMA
Titre du poste :
FACTURIER COMPTE D\'ESCALE OIL
Durée de l’emploi:
01
DE:
2014
A:
2015
Fonctions et responsabilités :
Analyser le compte débours du client avant facturation. Veiller au respect du principe de prudence(éxonération du tva?.)
Motif de départ :
RUPTURE DU CONTRAT SUITE A LA BAISSE D\'ACTIVITE
Emploi 3
Entreprise :
GROUPE ABS
Titre du poste :
ASSISTANT SECURITE ENVIRONNEMENT
Durée de l’emploi:
01
DE:
2013
A:
2014
Fonctions et responsabilités :
Animer un tool-box dans le but de sensibiliser l?équipe sur les risques. Veiller au respect de l?applicabilité du principe de sécurité. Veiller à la conformité des équipements utilisés
Motif de départ :
FIN DE CONTRAT-STAGE
Emploi 4
Entreprise :
NKOUEVA-FINANCE DE PROXIMITE
Titre du poste :
GESTIONNAIRE DES OPÉRATIONS DE VENTES
Durée de l’emploi:
06
DE:
2013
A:
2014
Fonctions et responsabilités :
Suivi comptes-clients en collaboration avec les collectrices terrains Etablir des tableaux de bords liés à l?activité commerciale. Participer à l?élaboration du budget prévisionnel
Motif de départ :
RUPTURE DE CONTRAT SUITE A LA FAILLITE DE LA SOCIETE
Emploi 5
Entreprise :
PCCI
Titre du poste :
CONSEILLER CLIENT FRANCE-TELECOM
Durée de l’emploi:
01
DE:
2011
A:
2012
Fonctions et responsabilités :
Prospection terrain Vente des services télémarketing
Motif de départ :
FIN DE CONTRAT-ETUDIANT ETRANGER
Emploi 6
Entreprise :
WELCOM CALL
Titre du poste :
CONSEILLER -CLIENT
Durée de l’emploi:
01
DE:
2010
A:
2011
Fonctions et responsabilités :
Prospection terrain Vente des services télémarketing
Motif de départ :
FIN DE CONTRAT






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                                05 324 73 23
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