L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Brazzaville
Niveau d'études:
 Niveau 2 : Diplôme de 1er cycle universitaire/enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Commerce secteur finance/Assurance
Catégorie socio-professionnelle:
 Employés (fonction publique, administratifs d?entreprise?)
Secteur d'activité:
 Banque/Finance/Assurance
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
 
Expérience de travail
Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
9
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
3
Emploi 1
Entreprise :
Banque Postale du Congo
Titre du poste :
Agent Back Office
Durée de l’emploi:
4mois
DE:
Août 2017
A:
de nos jou
Fonctions et responsabilités :
Traitement des opérations bancaires (Chèques, virements, ...)
Motif de départ :
Explorer d\'autres challenges
Emploi 2
Entreprise :
Banque Postale du Congo
Titre du poste :
Auditeur Interne
Durée de l’emploi:
1an
DE:
2016
A:
2017
Fonctions et responsabilités :
Chargé du contrôle périodique de l\'ensemble de l\'activité de la banque
Motif de départ :
Affectation
Emploi 3
Entreprise :
Banque Postale du Congo
Titre du poste :
Conseiller Clientèle Entreprises
Durée de l’emploi:
3
DE:
2013
A:
2016
Fonctions et responsabilités :
Gestion et développement du portefeuille client
Motif de départ :
Affectation
Emploi 4
Entreprise :
Socit des Postes et de l\'Epargne du Congo
Titre du poste :
Administrateur Technique du Centre d\'Appel technique/Chef de Bureau Mandat express International
Durée de l’emploi:
4
DE:
2009
A:
2013
Fonctions et responsabilités :
Gestion de la base de données IFS/LIGHT ? Maintenance des ordinateurs du réseau ? Développement et sécurité réseau ? Paramétrage technique des accords bilatéraux ? Formation sur l\'utilisation de l\'outil IFS/LIGHT ? Assistance technique auprès des pays partenaires (Sous-région Afrique Centrale)
Motif de départ :
Reversement du personnel
Emploi 5
Entreprise :
Socit des Postes et de l\'Epargne du Congo
Titre du poste :
Agent Bureau Mandat
Durée de l’emploi:
1an
DE:
2008
A:
2009
Fonctions et responsabilités :
Saisie des mandats; facturation
Motif de départ :
Promotion
Emploi 6
Entreprise :
Socit des Postes et de l\'Epargne du Congo
Titre du poste :
Agent Centre des Chèques Postaux
Durée de l’emploi:
2ans
DE:
2006
A:
2008
Fonctions et responsabilités :
Gestion de la paie des fonctionnaires
Motif de départ :
Mutation






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                                05 324 73 23
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