L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 CONGOLAISE (Congo Brazzaville)
Ville:
 Pointe Noire
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Vente et conseil à la clientèle
Catégorie socio-professionnelle:
 Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
 Industrie/Production
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 
Expérience de travail
Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
15
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
11
Emploi 1
Entreprise :
SARIS-CONGO
Titre du poste :
Chef de Service Administraion des Ventes
Durée de l’emploi:
10 ans
DE:
Mars 2001
A:
Juillet 20
Fonctions et responsabilités :
. Participation à l?élaboration des stratégies commerciales . Organisation et suivi de la facturation . Gestion des commandes clients . Tenue de la comptabilité Clients . Elaboration des tableaux de bord commerciaux . Management d?équipe
Motif de départ :
Contact avec le 2e employeur
Emploi 2
Entreprise :
GESTRIM OCEAN
Titre du poste :
Responsable Logistique
Durée de l’emploi:
03 ans
DE:
Novembre 2
A:
Janvier 20
Fonctions et responsabilités :
· Suivi des biens en gestions (Immeubles et Villas) · Suivi du parc automobile et le suivi des consommations du carburant · Elaboration du tableau de bord logistique · Superviser les Etats des lieux · Gestion et optimisation du triangle Délai/Qualité/Coût · Gestion des fournisseurs
Motif de départ :
Formation complémentaire
Emploi 3
Entreprise :
CIMAF CONGO
Titre du poste :
Administrateur des Ventes et Crédit Manager
Durée de l’emploi:
02 ans
DE:
Septembre
A:
ce jour
Fonctions et responsabilités :
. Participation à l?élaboration des stratégies commerciales . Organisation et suivi de la facturation . Gestion des commandes clients . Tenue de la comptabilité Clients . Elaboration des tableaux de bord commerciaux . Management d?équipe . Contrôle des Créances Clients . Suivi des délais de paiements clients . Assurer une politique de relance clients . Prévision des risques de défaillance clients . Reporting CM ( DSO ; PMV et autres KPI) . Présider les Comités de crédits
Motif de départ :
Emploi encours
Emploi 4
Entreprise :
ras
Titre du poste :
ras
Durée de l’emploi:
ras
DE:
ras
A:
ras
Fonctions et responsabilités :
ras
Motif de départ :
ras
Emploi 5
Entreprise :
ras
Titre du poste :
ras
Durée de l’emploi:
ras
DE:
ras
A:
ras
Fonctions et responsabilités :
ras
Motif de départ :
ras
Emploi 6
Entreprise :
ras
Titre du poste :
ras
Durée de l’emploi:
ras
DE:
ras
A:
ras
Fonctions et responsabilités :
ras
Motif de départ :
ras






NOS CONTACTS
Téléphones : +242 06 592 94 18
                                05 324 73 23
E-mail : contact@potentielrh.com

SUIVEZ-NOUS