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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe-Noire
Niveau d'études:
 Niveau 3 : Diplôme d\'études professionnelles ou techniques BTS
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Vente et conseil à la clientèle
Catégorie socio-professionnelle:
 Demandeurs d?emploi
Secteur d'activité:
 Commerce de dtail/Franchises/Grandes surfaces
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
17
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
5
Emploi 1
Entreprise :
SNR (Service National de Reboisement)
Titre du poste :
Commis Gestionnaire
Durée de l’emploi:
17
DE:
2001
A:
2018
Fonctions et responsabilités :
Après ma formation je suis passé dans plusieurs sociétés commerciales de la places , qui malheureusement n\'a pas abouti un emploi stable. Ensuite c\'est le SNR qui m\'a recruté comme temporaire depuis 2001 jusqu?à nos jours en qualité de Commis Gestionnaire. Gestion du personnel, Gestion de la caisse : Encaissement, Paie, du personnel, dépôt et retrait à la Banque et toutes autres démarches administratives. Assisté le Chef de la Station à Préparer et rédiger les rapports : Financier et administratif.
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 2
Entreprise :
GET/YZ International
Titre du poste :
Assistant Commercial et Administratif
Durée de l’emploi:
1
DE:
2006
A:
2006
Fonctions et responsabilités :
Rédiger les contrats administratifs et commerciaux, remplir et assurer les embarquements du bois, gérer le stock bois de la société.
Motif de départ :
Faillite
Emploi 3
Entreprise :
Socit Mdical Sud-Africaine FPA (Foreign Patient Assistance)
Titre du poste :
Coordonnateur Principal
Durée de l’emploi:
1
DE:
2005
A:
2005
Fonctions et responsabilités :
Prospecter les malades susceptibles d? être évacué en Afrique du Sud en collaboration avec les médecins de la place, remplir les formalités de voyage.
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 4
Entreprise :
SADEP-CONGO (Socit Africaine de Distribution et D?Expertise Publicitaire)
Titre du poste :
Co-fondateur/Assistant Commercial et Administratif
Durée de l’emploi:
1
DE:
2001
A:
2001
Fonctions et responsabilités :
Bâtir des stratégies Marketing, politiques Commerciales et Prospection des nouveaux marchés.
Motif de départ :
Défaut d\'investisseurs
Emploi 5
Entreprise :
SGD (Socit Gnral de Distribution)
Titre du poste :
Délégué Commercial
Durée de l’emploi:
1
DE:
2000
A:
2000
Fonctions et responsabilités :
Prospection, gestion d?une clientèle sectorielle.
Motif de départ :
Faillite
Emploi 6
Entreprise :
CEMES-CONSULTING
Titre du poste :
Stagiaire en qualité d? Agent Commercial
Durée de l’emploi:
1
DE:
1999
A:
1999
Fonctions et responsabilités :
Prospection des nouveaux marchés, élaboration des stratégies et suivi des propositions commerciales?
Motif de départ :
Obtention d\'un nouveau contrat






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                                05 324 73 23
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