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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
 Monsieur
Nationalité:
 Congolaise
Ville:
 Pointe-Noire
Niveau d'études:
 Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Coordination politique et gestion de l’administration
Catégorie socio-professionnelle:
 Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
 Industrie/Production
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
 
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
10
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
7
Emploi 1
Entreprise :
CONSORTIUM SNAT SA
Titre du poste :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES
Durée de l’emploi:
4 ANS
DE:
9/2013
A:
DATE
Fonctions et responsabilités :
- ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL - COORDINATION DES SERVICES GÉNÉRAUX
Motif de départ :
RELEVER DE NOUVEAUX CHALLENGES
Emploi 2
Entreprise :
AIRTEL CONGO SA
Titre du poste :
ADMINISTRATEUR PAIE ET PLANIFICATION
Durée de l’emploi:
7 MOIS
DE:
1/2013
A:
8/2013
Fonctions et responsabilités :
- GESTION DE LA PAIE - GARANT DES PRÉVISIONS RH
Motif de départ :
FIN DE COLLABORATION
Emploi 3
Entreprise :
AIRTEL CONGO SA
Titre du poste :
BUSINESS ANALYST
Durée de l’emploi:
3 ANS
DE:
9/2009
A:
12/2012
Fonctions et responsabilités :
- PRÉVISION DES ACTIVITÉS DU SERVICE CLIENTS - GESTION DU REPORTING
Motif de départ :
PROMOTION A UN NOUVEAU POSTE
Emploi 4
Entreprise :
AIRTEL CONGO SA
Titre du poste :
CONSEILLER CLIENTS (STAGIAIRE)
Durée de l’emploi:
2 ANS
DE:
4/2007
A:
8/2009
Fonctions et responsabilités :
GESTION DES CONTACTS CLIENTS ET PROMOTION DES PRODUITS ET SERVICES
Motif de départ :
PROMOTION A UN NOUVEAU POSTE
Emploi 5
Entreprise :
---
Titre du poste :
--
Durée de l’emploi:
--
DE:
--
A:
--
Fonctions et responsabilités :
--
Motif de départ :
--
Emploi 6
Entreprise :
--
Titre du poste :
--
Durée de l’emploi:
--
DE:
--
A:
--
Fonctions et responsabilités :
--
Motif de départ :
--






NOS CONTACTS
Téléphones : +242 06 592 94 18
                                05 324 73 23
E-mail : contact@potentielrh.com

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