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POTENTIEL RH :: Ressources humaines
L'évolution solidaire des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE
EMPLOYEUR
Civilité:
Monsieur
Nationalité:
congolaise
Ville:
Pointe-Noire
Niveau d'études:
Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:
GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:
Comptabilité/Gestion
Catégorie socio-professionnelle:
Demandeurs d?emploi
Secteur d'activité:
Banque/Finance/Assurance
Langues parlées:
Français,
Autres langues:
portugais
Expérience de travail
Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
8
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
7
Emploi 1
Titre du poste :
gestionnaire
Durée de l’emploi:
3
DE:
2007
A:
2010
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
crise economique
Emploi 2
Titre du poste :
Comptable stagiaire
Durée de l’emploi:
21mois
DE:
Avril 2010
A:
Déc 2011
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
fin de mission
Emploi 3
Titre du poste :
Comptable
Durée de l’emploi:
1 année
DE:
Janvier201
A:
Déc 2012
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
Non respect de clause de contrat
Emploi 4
Titre du poste :
Comptable
Durée de l’emploi:
22 mois
DE:
Sept 2013
A:
Juillet 20
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
Non respect de clauses de contrat
Emploi 5
Entreprise :
Lasie-services
Titre du poste :
Comptable
Durée de l’emploi:
1 année
DE:
Août 2015
A:
Août 2016
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
elle n\'encourage la formation des agents de la direction
Emploi 6
Entreprise :
Phocéenne Congo
Durée de l’emploi:
7 mois
DE:
Août 2015
A:
Février 2
Fonctions et responsabilités :
Responsable Comptable et Administratif
Motif de départ :
Crise économique

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