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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
  Monsieur
Nationalité:
  Française
Ville:
  Limoges
Niveau d'études:
  Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Direction financière et juridique
Catégorie socio-professionnelle:
  Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
  Industrie/Production
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
  
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
27
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
15
Emploi 1
Entreprise :
Eurenco
Titre du poste :
Manager de transition en contrôle de gestion
Durée de l’emploi:
4 mois
DE:
02/2018
A:
05/2018
Fonctions et responsabilités :
Assurer le reporting et le contrôle de gestion de l\'usine de Bergerac. Elaborer et mettre en place des plans d\'action d\'amélioration du suivi de l\'activité
Motif de départ :
fin de mission
Emploi 2
Entreprise :
Nexans
Titre du poste :
Manager de transition en contrôle de gestion
Durée de l’emploi:
2 mois
DE:
06/2018
A:
08/2018
Fonctions et responsabilités :
Assurer le contrôle de gestion et le reporting de l\'usine d\'Autun. Proposer des plans d\'action d\'amélioration de la rentabilité
Motif de départ :
fin de mission
Emploi 3
Entreprise :
Wepa
Titre du poste :
Directeur Financier et Contrôle de gestion France
Durée de l’emploi:
6 mois
DE:
09/2016
A:
03/2017
Fonctions et responsabilités :
o Fiabilisation du reporting (contenu et délai) et mise en place d?un nouvel ERP o Organisation du contrôle de gestion pour les 2 usines de Lille et Troyes.
Motif de départ :
annulation du recrutement
Emploi 4
Entreprise :
Elring
Titre du poste :
Directeur Administratif et Financier
Durée de l’emploi:
3 ans
DE:
2014
A:
2016
Fonctions et responsabilités :
o Fiabilisation du budget, du reporting, du forecast. Respect des obligations légales o Participation au développement (investissement dans un nouvel atelier de production) o Support actif au Directeur Général (direction des réunions CE et DP, sujets légaux).
Motif de départ :
changement de stratégie d\'entreprise
Emploi 5
Entreprise :
Norsk Hydro
Titre du poste :
Directeur Financier
Durée de l’emploi:
7 ans
DE:
2007
A:
2013
Fonctions et responsabilités :
o Création du Maroc, de l?Argentine et de l?Afrique du Sud. Directeur de l?Inde 6 mois o Consolidation des résultats des filiales o Amélioration du crédit client (144 à 96 jours)
Motif de départ :
souhait d\'évoluer
Emploi 6
Entreprise :
Knorr-Bremse
Titre du poste :
Directeur Financier
Durée de l’emploi:
4 ans
DE:
2003
A:
2007
Fonctions et responsabilités :
o Fiabilisation du budget, du reporting et des délais. Respect des obligations légales o Participation active au redressement (Ebitda de -2,5 à + 2,0 mio?) o Expatriation 1 an en Chine : mise en place de la Direction financière.
Motif de départ :
suppression de poste



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