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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
  Monsieur
Nationalité:
  Congolaise
Ville:
  Brazzaville
Niveau d'études:
  Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Comptabilité/Gestion
Catégorie socio-professionnelle:
  Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
  Construction/Infrastructure
Langues parlées:
 Français,
Autres langues:
  
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
9
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
3
Emploi 1
Entreprise :
UNICON Congo
Titre du poste :
Contrôleur de Gestion Projet
Durée de l’emploi:
3
DE:
2014
A:
2017
Fonctions et responsabilités :
? Analyse financière des postes clés du projet ? Suivi budgétaire du chantier et analyse des écarts ? Préparation et animation des clôtures mensuelles ? Suivi des stocks et mise en place d?inventaire tournant ? Suivi des engagements des sous-traitants et validation de la situation mensuelle ? Suivi de la bonne imputation des coûts par poste de projet ? Participation à l?élaboration de la structure du projet ? Intégration du planning prévisionnel détaillé par poste du projet dans SAP/PS
Motif de départ :
Baisse d\'activité
Emploi 2
Entreprise :
GONZALEZ SERVICES CONGO(Construction & Génie civil)
Titre du poste :
Responsable Administratif & Financier
Durée de l’emploi:
1/2
DE:
2013
A:
2013
Fonctions et responsabilités :
? Gestion des immobilisations de l?entreprise ? Elaboration du rapport financier mensuel ? Tenue à jour des dossiers du personnel ? Coordination et validation du processus de paye ? Suivi des commandes fournisseurs ? Contrôle et validation des factures avant paiement ? Gestion de la relation avec les tiers : fournisseurs, banques
Motif de départ :
Démission
Emploi 3
Entreprise :
Pool Energétique de l\'Afrique Centrale Secteur : Organisation spécialisée de la CEEAC, chargé de la politique énergétique
Titre du poste :
Adjoint au chef comptable et Trésorier
Durée de l’emploi:
5
DE:
2008
A:
2013
Fonctions et responsabilités :
? Tenue de la caisse et suivi des comptes bancaires ? Traitement comptable des factures et engagement ? Gestion des immobilisations et calcul des amortissements et inventaires des immobilisations ? Suivi budgétaire ? Rédaction du rapport d\'exécution budgétaire ? Elaboration des états de rapprochement bancaires
Motif de départ :
Démission
Emploi 4
Entreprise :
0
Titre du poste :
0
Durée de l’emploi:
0
DE:
0
A:
0
Fonctions et responsabilités :
0
Motif de départ :
0
Emploi 5
Entreprise :
0
Titre du poste :
0
Durée de l’emploi:
0
DE:
0
A:
0
Fonctions et responsabilités :
0
Motif de départ :
0
Emploi 6
Entreprise :
0
Titre du poste :
0
Durée de l’emploi:
0
DE:
0
A:
0
Fonctions et responsabilités :
0
Motif de départ :
0



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