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POTENTIEL RH :: Ressources humaines




L'évolution solidaire
des Hommes et de l'Entreprise
NOS MODES D'INTERVENTION AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE

EMPLOYEUR

Civilité:
  Madame
Nationalité:
  Française
Ville:
  Pointe-Noire
Niveau d'études:
  Niveau 1 : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle universitaire/ enseignement supérieur
Emploi:  GESTION/FINANCE/RESSOURCES HUMAINES/COMMERCE ET RELATIONS CLIENTS
catégorie emploi:  Gestion de projets techniques et logistiques
Catégorie socio-professionnelle:
  Cadres (fonction publique, entreprise, professions intellectuelles et artistiques
Secteur d'activité:
  Transports/Logistiques
Langues parlées:
 Français, Anglais
Autres langues:
  
Expérience de travail

Nombre d’années d’expérience sur le marché du travail :
4
Nombre d’années d’expérience liées à l’emploi postulé :
4
Emploi 1
Entreprise :
La Poste Direction Technique
Titre du poste :
Responsable technique
Durée de l’emploi:
3 ans
DE:
01/09/14
A:
31/08/17
Fonctions et responsabilités :
Réalisation de 20 audits de stocks par an auprès des centres de traitement de courrier industriel pour s?assurer de leur bonne gestion de stock. Délocalisation de 13 pièces stratégiques dans 18 sites locaux afin de réduire les temps d?arrêt machines et les coûts de transports engendrés. (Économie sur 2 ans de 400 K?) Pilotage des différentes activités du service logistique à travers un tableau de bord.
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 2
Entreprise :
La Poste Direction Technique
Titre du poste :
Assistante technique
Durée de l’emploi:
1 an
DE:
1/9/13
A:
31/08/14
Fonctions et responsabilités :
Mutualisation des magasins locaux, des antennes de maintenance industrielle et support afin de réduire les stocks. Maintenance des stocks cibles et réalisation de 3 audits de stocks (Rouen, Tours, Rennes).
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 3
Entreprise :
La Poste Direction Technique
Titre du poste :
Assistante logistique
Durée de l’emploi:
3 semaines
DE:
14/01/13
A:
01/02/13
Fonctions et responsabilités :
Réception et expédition des marchandises, réalisation des inventaires de stock, préparer les feuilles de picking, contrôle du retour de réparation des articles, gérer les éventuels litiges et utilisation d?une GMAO pour toutes les transactions de stocks Réception et expédition des marchandises, réalisation des inventaires de stock, préparer les feuilles de picking, contrôle du retour de réparation des articles, gérer les éventuels litiges et utilisation d?une GMAO pour toutes les transactions de stocks.
Motif de départ :
Fin de contrat
Emploi 4
Entreprise :
Titre du poste :
Durée de l’emploi:
DE:
A:
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
Emploi 5
Entreprise :
Titre du poste :
Durée de l’emploi:
DE:
A:
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :
Emploi 6
Entreprise :
Titre du poste :
Durée de l’emploi:
DE:
A:
Fonctions et responsabilités :
Motif de départ :



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